Alors que les chefs d'entreprise se posent des questions sur l'avenir de leur activité en ces temps de confinement et de covid 19, le gouvernement propose des solutions afin de rendre le confinement productif.
Les premières solutions, en mars, ont été les prêts de solidarité, les dates repoussées pour le paiement des charges...
En avril, la formation est une des solutions proposées. Pour enclencher les demandes de formation par les entreprises pour leurs salariés en temps partiels pendant et après la période de confinement, le gouvernement remet à jour et facilite l'accès au FNE formation.
Auparavant le FNE visait à aider les entreprises de moins de 250 salariés, aujourd'hui il concerne toutes les entreprises.
Le public visé: les employés mis au chômage partiel (à partir d'une heure) pendant la période de confinement et après la période de confinement.
Les formations qui sont concernées:
- Elles peuvent être de toute nature
- Elles doivent avoir un parcours, un accompagnement et une évaluation pour juger évaluation qui permette d'évaluer l'évolution du participant.
- Elles ne sont pas obligatoirement certifiantes
- Elles doivent être délivrées par un organisme de formation au minimum Datadock et enregistré à la Direccte.
- Toutes les durées sont envisageables.
- Les formations obligatoires à la sécurité ne sont pas concernées. Pour les autres formations non obligatoires, il faut voir au cas le cas avec la direccte.
Le montant de l'aide est de 1500 euros TTC. Au-dessus de 1500 euros TTC, il y aura une instruction à la direccte.
Cette solution a plusieurs avantages:
- permettre de faire avancer les obligations légales des entreprises (obligation de former ses employés)
- permettre de garder du lien entre les salariés et avec l'entreprise
- permettre de bénéficier de formation sans toucher au compte CPF
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